Vyzkoušeli jste všechno, co jste mohli a uměli, ale nedaří se vám firemní kultueru správně uchopit? Cest, jak se posouvat v této věci kupředu je víc. Mě fungují rozhovory se zaměstnanci, které jim dají příležitost mluvit i o věcech, na které není čas, ale mohou pálit, a dají nám základ do další společné práce. Následně pak týmové workshopy a koučování, kde se zaměstnanci stávají spolutvůrci a postupně si berou víc a víc zodpovědnosti, což jim dává také větší svobodu.