R(e)BeLeader Open Quest

Pomáháme leaderům stát se sebevědomým rebelem a tvůrcem, který má budoucnost svoji, svého týmu i organizace ve svých rukou.

od 105 000 Kč za účastníka

Potřebujete poradit?

Fakta a čísla


2017

Zahájení programu

4500

Počet zaměstnanců Tatra Banka a Raiffeisen Bank, pro než byl program poprvé sestaven

250

Počet manažerů, kteří jej od té doby absolvovali

„Program R(e)BeLeader Open Quest vytváří prostor, kde mohou zaměstnanci skrze zážitky absorbovat nejen informace, ale i poznat naladění dalších firem.“

Expedice ušitá na míru pro týmy 3 - 16 lidí z vaší firmy

V programu R(e)BeLeader se zaměřujeme na témata, která již pálí nebo brzy začnou pálit leadery v Čechách a na Slovensku. Během 6 modulů se potkáte s týmem zkušených profesionálů i řadou hostů. Silný obsah je propojen příběhem posádek vzducholodí, úkoly a různými prožitky tak, aby se vám vše nové dostalo pod kůži.

R(e)BeLeader Open Quest obsahuje to nejlepší z „klasického“ R(e)BeLeadera a Quest Edition. Je připraven vždy pro několik firem, které vyšlou do této vzdělávací akademie posádku 3–16 lidí. Celková velikost skupiny je 40–50 účastníků. 

V rámci programu máte coby manažeři a leadeři týmů možnost absorbovat nejen informace, ale i atmosféru ve své firmě, vše ihned uplatňovat v praxi a měnit postupně firemní kulturu přímo na své „mateřské lodi“. 

Jednou z největších výhod Open Questu je však vzájemné poznání a promíchání s posádkami jiných firem. Získáte tak cenné zkušenosti, jak se některé věci dělají jinde. 

S námi vás bude leadership opravdu bavit

Sdílení zkušeností

Nejnovější trendy

Praktická cvičení s dopadem 

Netradiční zážitky

„Snažíme se vytvářet prostředí, do kterého mohou přijít navigátoři z praxe
a přinést tam svoji osobní zkušenost. Ta je pro účastníky extrémně zajímavá.“

Říkají tvůrci a product owners programu.

Martin Chmelař
Tomáš Tureček

Přečtěte si unikátní rozhovor  s tvůrci programu.

Jak vznikl
R(e)beleader
Open Quest

O tom, jak z klasického R(e)BeLeadera postupně vznikl
R(e)BeLeader Quest, si můžete přečíst v článku na portále ZOOM

Před dvěma lety přišla poptávka ze slovenské Tatra banky, aby Red Button svůj program R(e)BeLeader přetvořil „na tělo“ pro celý střední management Tatra banky i její sesterské Raiffeisen banky – tedy 300 manažerů a potažmo všech 4 000 zaměstnanců. Tak vznikla nová verze “klasického” R(e)BeLeadera zvaná Quest Edition.

Program R(e)BeLeader Quest Edition měl hned od začátku velký ohlas. Začaly o něj projevovat zájem i menší firmy a týmy, které však nemohly vytvořit tak početnou posádku. Logickým krokem bylo vytvoření R(e)BeLeader Open Quest, který jim účast umožní a přináší i nesporné výhody díky sdílení zkušeností s jinými firmami.

Co vás na cestě s námi čeká

6 modulů

Dostaneme se k hlubším zamyšlením
i nejnovějším trendům.

Během šesti modulů se podíváme na roli leadera z různých úhlů. Témata jsou rozdělena a seřazena tak, aby program začal u sebepoznání a postupně jsme rozšiřovali záběr.

2 denní setkání

Ke každému tématu navazují tzv. questy
– jasně definované výzvy.

Cílem je na vlastní kůži vyzkoušet a zavést do svých pracovních týmů to, co si účastníci zažijí na setkáních. Vzdělávání tak probíhá i mimo praktickou formu.

2 navigátoři

Na každém modulu se podílí vždy 2 navigátoři (lektoři),
což je zárukou dvou různých úhlů pohledu.
 

1 dějová linka

Moduly jsou propojeny linkou hravého příběhu obyvatel města Industria, který pomůže účastníkům získat z programu maximum i se učením bavit.

„Manažeři spolu o questech komunikují i mezi moduly během celého trvání programu.
Nejen že se tak vzájemně inspirují, ale i utužují vztahy napříč celou firmou.“

Co si o programu myslí David Vrba, jeden z lektorů, nám prozradil v následujícím rozhovoru

6 klíčových modulů a témat

Abych dokázal vést tým, musím se nejprve naučit pracovat sám se sebou.

 

My

Po práci na sobě musím umět formovat a udržovat svůj tým.

 

Firemní kultura

Můj tým funguje v kontextu celé organizace. Jak mám jako leader působit na lidi okolo sebe a jak tím přispívám celé organizaci?

Zákazník

Jak sebe a svůj tým zaměřit na zákazníka? Jak mu porozumět?
 

Trendy

Mimo mě, můj tým, firmu a zákazníka existuje i okolní svět, který se čím dál rychleji mění. Jak se s tím vyrovnat?

Budoucnost

Kam dál? Jak jít vlastní cestou a měnit svět okolo nás s pomocí všeho, co jsem se naučil?

„To, co se absolventi R(e)BeLeadera naučili na modulu, reálně aplikují ve svých týmech, takže kromě toho, že jim znalosti z modulu lépe utkví v paměti, přenesou nabyté zkušenosti a změnu mindsetu na další desítky a stovky lidí.“

Na konci programu z vás bude leader, který...

Má jasno ve svém vlastním směřování i konkrétních krocích.


Ví, jak efektivně pracovat s týmy a nastavovat kulturu, ve které se dobře pracuje i žije.


Umí najít příležitosti na trhu a proměnit je se svým týmem v nové produkty či služby.


Dokáže vést sebe, svůj tým i společnost v moderní době.

Programem vás provedou lidé, kteří ve svých oborech platí za inovátory
a rozfoukávače ohňů.

Každý z lektorů programu R(e)BeLeader je inovativním leaderem ve svém oboru. Má chuť inspirovat, sdílet a pracovat s vámi na rozvoji vašich silných stránek, myšlení a podpořit vás v odvaze měnit zažité stereotypy. Tyto osobnosti se na realizaci programu podílely:

Roman Stupka

Investor a kouč Rockefellerových principů
PeStratEx

Jiří Rozvařil

Vrací zdravý rozum do podniků Colognia Press a Plantyst

Jan Mašek

Zakladatel RedButton
Dříve inovační leader 3M

Martin Chmelař

Strategický navigátor, kouč a mentor

Dalibor Pulkert

Staví mosty mezi byznysem a IT

Petr Ludwig

Konec prokrastinace
Kritické myšlení
GrowJob Institute

... a mnoho dalších

Máme skvělou zpětnou vazbu

Od leaderů, kteří s celou posádkou již propluli programem R(e)BeLeadera, máme skvělou odezvu.
Průměrná známka od 250 účastníků je 9,81 z 10.

„Program bol koncipovaný, aby sa odohrával v hlave, na plátne sa odohrávalo nevyhnutné minimum. Tak to má býť.“
„Máme 2 uši a 1 ústa, preto viac počúvam a menej hovorím. Naučila som sa byť menej prchá a nesiem si so sebou veľké posolstvo - "ak chceš kráčať rýchlo, kráčaj sám, ak chceš dôjsť ďaleko, kráčaj s tímom.“
„Aj manager, ktorý funguje na pozícii dlhé roky, si vie z programu zobrať veľa užitočných informácií.“
„Obrovské “ďakujem” - spravili ste zo mňa lepšieho človeka.“
,,Že nie som dokonalý, som vedel, ale program ma počas celej doby učil byť lepším – a to nielen v práci, ale aj v súkromí."
„Zatiaľ najlepšie školenie o ľuďoch, pre ľudí... Som neskutočne rada, že pracujem v správnej banke so správnymi kolegami. Mám väčšiu dôveru v zamestnávateľa, že mu na nás skutočne záleží.“

Reportáž
z modulu
R(e)BeLeader

Tatra Banka | Slovensko

Změna firemní kultury
Tatra Banka
a jak se to povedlo

Tatra Banka | Slovensko

Kolik Open Quest stojí

3–5 členů

z jedné firmy


115 tis. Kč / účastník

6–16 členů

z jedné firmy


105 tis. Kč / účastník

Ceny uvedeny v Kč bez DPH.

Staňte se jednou z dalších posádek

Program je navržen pro několik firem tak, aby jedním během bylo možné provést najednou 3–16 účastníků z každé z nich. Výsledná velikost skupiny bude 40–50 lidí. Posádku by měli tvořit manažeři nebo leadeři, kteří mají vliv na poměrně velkou část firmy.


Potřebujete poradit? 

Martin Chmelař

+420 000 000 000
martin.chmelar@redbutton.cz

R(e)BeLeader

R(e)BeLeader

Expedice, na které se probudíte do nové doby. Program pro všestranný rozvoj leaderů. V rámci program

Cena: Cena: na dotaz

Skladem

R(e)BeLeader Quest Edition

R(e)BeLeader Quest Edition

Všestranný rozvoj leaderů, který vytváříme na míru konkrétní společnosti. V rámci programu se zaměřu

Cena: Cena: na dotaz

Skladem

Workshop Box

Workshop Box

Když chcete z dobrých týmů dělat skvělé... Krabice nabitá workshopy pro rozvoj týmu.

Cena: 1,00 Kč

Skladem

Zájem o nabídku

Máte zájem o více informací? Dejte nám vědět a my vám rádi povíme více detailů.