Nabídka
Učící se organizace

Učící se organizace

Pomáháme leaderům vědomě rozvíjet potenciál všech lidí ve firmě, aby dokázali lépe spolupracovat na výsledcích, na kterých jim společně záleží, ve stále rychleji se měnících podmínkách.

Mám zájem o nabídku

od 54 000 Kč za účastníka

Stáhnout více informací

Potřebujete poradit?

Tomáš Hruda

t.hruda@educationrepublic.cz

Učící se organizace
pro 21. století

Moderní technologie hýbou světem. Skutečnou konkurenční výhodou v moderním světě jsou ale lidé, kteří s těmito technologiemi pracují. A protože míra využití lidského potenciálu v organizacích skutečně nenaráží na svůj strop, je tu velká příležitost pro zlepšení a pro větší přidanou hodnotu.

Učící se organizace 21. století je intenzivní kurz se silným zaměřením na praktickou aplikaci a sdílení zkušeností v síti podobně naladěných profesionálů.

Aplikace v praxi je pro nás na prvním místě.

Know-how a průvodci

Praktické nástroje
a návody

Výzvy do praxe a podpora

Co od intenzivního kurzu čekat?

“Známe to z práce všichni. Tu zvyšující se dynamiku, změny, nestabilitu a nejistotu, které přinášejí problémy a otevírají příležitosti. Jak lépe se k tomu postavit než posílit schopnost se individuálně a skupinově učit a zlepšovat, pružněji se přizpůsobovat a aktivněji přinášet pozitivní změny do svého okolí? Co má větší smysl než budovat Učící se organizací?”

Stanislav Tichý, spoluautor kurzu

“V učící se organizaci vzniká úžasná symbióza: firma využívá potenciál všech lidí na maximum, neutrácí zbytečně peníze za neefektivní školení a zároveň se chová k lidem velmi ohleduplně, protože rozvíjí jejich kapacitu.”

Tomáš Hruda, spoluautor kurzu

Učící se organizace 21. století

Tomáš Hruda | Brain&Breakfast

Podívat se na přednášku

Co vás v průběhu kurzu s námi čeká

Důraz na praktickou aplikaci

Vyzkoušíme si různé metody práce.

Kombinace výkladu, skupinové práce, samostudia, samostatných experimentů s praktickými aplikacemi, peer-to-peer sdílení a individuálních konzultací.

3 moduly

Každý začíná tzv. "Bootcampem", který zhuštěnou formou pokládá obsahové základy dané části tématu.

Následuje období, kdy zkoušíte to, co jste si z Bootcampu odnesli, s naší podporou aplikovat v praxi ve své firmě.

Sdílení zkušeností

Na půldenním workshopu.

Poté máte možnost výstupy sdílet na půldenním workshopu, vyměnit si zkušenosti s ostatními a načerpat další inspiraci.

3 - 5 měsíců společně

3 celodenní a 3 půldenní setkání

Během programu máte dále 3 indivduální konzultace, čas na samostudium i implementaci ve vlastním týmu nebo organizaci.

Online verze programu

V případě čistě online varianty jde o 9 půldenních setkání.

Díky kurzu budete mít vše, co k rozvoji účící se organizace potřebujete...

Diagnostiku: budete přesně vědět, jak daleko na cestě k učící se organizaci jste.

Komplexní mix prověřených modelů a praktických nástrojů.

Podporu a průvodce, abyste vše dokázali aplikovat ve své firmě.

Projdete osobním rozvojem, což se ve vaší organizaci pozitivně projeví.

Budete součástí sítě podobně naladěných profesionálů, kam si vždycky můžete dojít pro radu.

Program se skládá ze tří tematických modulů

SYSTÉM

KULTURA

NÁSTROJE

Struktura modulů míří na aplikaci v paxi

01 | Prework

01 | Workshop

01 | Bootcamp

01 | Aplikace

Na přípravě a realizaci programu spolupracují zkušení profesionálové

Tomáš Hruda

Chce dávat vzdělávání jeho skutečný smysl. Naplňuje vizi „Vzdělávání jako součást života“.
Education Republic

Standa Tichý

Pomáhá týmům a firmám s učením se a rozvojem a s měřením nehmatatelné oblasti firemní kultury a lidského kapitálu.
humancraft

Aleš Pokorný

20 let ve světě vzdělávání, rozvoje, designu. Učí, inspiruje, koučuje.
PwC

Martin Ruman

Vede agenturu Odyssey.cz na misi za smysluplnější práci s lidmi ve firmách.
Odyssey

Kurz je přesně pro vás, pokud...

Věříte, že Vaši lidé jsou klíčoví́ pro další rozvoj Vaší organizace.

Chcete svou organizaci měnit a dokážete na ni mít potřebný vliv.

Jste odhodláni do změny investovat energii a čas a osobně se za ni postavit.